Coaching im Unternehmen

Pressemitteilungen und Kundenrezensionen

12. September 2013 - Kundenrezension auf Amazon

Coaching im Unternehmen nur zu empfehlen das Buch, musste ein Referat über Coaching halten bzw. eine Seminararbeit schreiben, brauchte verschiedene Quellen und vieeeel Input, gut geschrieben hier

Juli 2013 - Coaching-Newsletter

Coaching im Unternehmen: Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterführung.

Rezension von Günther Mohr:

Insgesamt gibt das Buch für den, der anfängt sich mit den Themen Personalentwicklung und Coaching zu beschäftigen, Einblicke in einige Anwendungsfelder dieser Themen.

Für den in diesen Themen fortgeschrittenen Leser bleibt durch die Einblicke in einzelne, unterschiedliche Unternehmenskonzepte vor allem die Breite und Verschiedenheit der Konzepte mit Namen Coaching in Erinnerung.

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Januar 2013 - managerSeminare - Das Weiterbildungsmagazin

Literaturtipps für Führung und Weiterbildung

Empfehlung: Coaching im Unternehmen

Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter richtig einsetzen und die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter konsequent weiterentwickeln. Professionelle Personalführung für kreatives, produktives Arbeiten. Ein Unternehmen muss das Potenzial seiner Mitarbeiter nutzen - nicht nur aus Erfolgsinteresse, sondern auch, weil nur geforderte Mitarbeiter zufriedene Mitarbeiter sind. Dieser Coaching-Leitfaden hilft Ihnen, die richtigen Personalentscheidungen zu treffen und ein produktives Arbeitsklima zu schaffen.

Heft 178, Januar 2013

November 2012 - IHK Wirtschaft

Schwerpunktthema Personalmanagement:

Coaching durch externe Berater

Prüfbare Referenzen und nachweisbare Erfahrungen

Bei der Auswahl externer Coaches sollte eine Reihe von Punkten beachtet werden

Coaching im Betrieb kann für alle Mitarbeiter, in jedem Unternehmensbereich und auf allen Hierarchieebenen eingesetzt werden. Mit seiner Hilfe lassen sich Potenziale fördern, die Antworten auf Wertefragen unterstützen, die Unternehmenskultur erfolgreicher gestalten und bessere Ergebnisse erreichen. ...

Publikation: Wirtschaft an Strom und Meer

Heft: 11/2012, S. 10/11

4. November 2012 - Rezension auf personalityexperts

Auf 255 Seiten und mit 127 Abbildungen haben Praktiker einen wirklich hervorragenden Leitfaden, d. h. ein Arbeitsbuch erstellt, das ohne wenn und aber sofort in die Praxis umgesetzt werden kann. Zahlreiche praxiserprobte Checklisten und Erfahrungsberichte namhafter Unternehmen wie dem Bayerischen Rundfunk, der BMW AG, MAN SE, der Schreiner Group und aus anderen Branchen, machen es zu einem sofort einsetzbaren Instrument. Personalchefs bietet es einen Einblick in das, was sie noch tun könnten, um ihr Unternehmen weiterzuentwickeln, indem man beratend und coachend in seine Mitarbeiter investiert. Für professionelle Coachs bietet das Buch viele Anregungen und Weiterführungen.Fünf Schwerpunktthemen erfolgreicher Personalentwicklung werden in diesem Arbeitsbuch behandelt. mehr

15. Oktober 2012 - Kundenrezension auf Amazon

Der Sammelband „Coaching im Unternehmen“ an dem 17 verschiedene Autoren mitgewirkt haben, gibt einen guten Überblick zum Thema Personalauswahl und -entwicklung. Der gewählte Titel „Coaching im Unternehmen“ ist leider nicht angebracht, da Coaching nur ein Teilaspekt ist und nicht umfänglich behandelt wird. Auf der Rückseite des Buches findet man den viel passenderen Titel „Fünf Schwerpunktthemen erfolgreicher Personalentwicklung“ mit den Unterthemen Personalauswahl, Mitarbeiter fördern, persönliche Krisen, Konfliktmanagement und Coaching.
Das Buch zeichnet sich durch eine Vielzahl von Grafiken und Vorlagen (z.B. Funktionsbeschreibung, persönlicher Entwicklungsplan, Kompetenzprofile) aus, die man mit wenig Aufwand an die eigenen Bedürfnisse anpassen kann. Die Praxisrelevanz wird durch verschiedene Unternehmensbeispiele gestärkt. weiterlesen

Januar 2012 - Coaching-Newsletter

Coaching im Unternehmen: Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterführung.

Rezension von Dorothee Mennicken:

Imponierend ist die Fülle von Praxistipps, Grafiken, Tabellen und Beispielen, die es tatsächlich möglich erscheinen lassen, das Gelesene auch wirklich anzuwenden.  weiterlesen

Dezember 2011 - IHK Wirtschaft

Coaching im Unternehmen

Publikation: "Mittlerer Niederrhein"

Heft: 12/2011

26. Oktober 2011 - Feedback

Ich habe das Buch sehr genossen, da Sie und Thomas Becker viele Dinge sehr schön auf den Punkt bringen. Ich hab mich bei einigen Fällen, die ich in Coachings immer wieder nicht ganz optimal hinbekomme, gern im Spiegel gesehen und es wird auch mein Coaching verändern. Ich fand auch die schönen Grafiken sehr hilfreich. Well done!

Siegfried Haider

experts4events

September 2011 - Coaching Magazin

Coaching im Unternehmen: Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterführung.

Rezension von Dorothee Mennicken

Der schlichte Titel lässt es kaum vermuten – doch im Vorwort wird es schon deutlich gesagt: Hier liegt ein „Arbeitsbuch“ vor, das sich gründlich und praxisbezogen mit dem Thema Personalführung in Unternehmen beschäftigt. In diesem Zusammenhang ist Coaching nur ein Aspekt unter vielen, die Inhalte der fünf Kapitel setzen aber wesentlich früher an. Oder anders gesagt: Man könnte das Buch auch als Coaching für Personalabteilungen und Führungskräfte bezeichnen. ...

Heft 4/2011, S. 59/60

26. September 2011 - Kundenrezension auf Amazon

Dr. Angela Witt-Bartsch und Thomas Becker bieten mit "Coaching im Unternehmen" ein Fachbuch, das nicht nur leicht lesbar, sondern auch für all jene sinnvoll ist, die mit Coaching in Unternehmen zu tun haben: Unternehmer, Manager, Personalentwickler, Mitarbeiter und Coachs. Besonders interessant machen das Buch die vielen ausführlichen Beispiele und Erfahrungsberichte. Unternehmen wie BMW, MAN, Schreiner Group, Bayerischer Rundfunk etc. haben sich über die Schulter schauen lassen und erlauben einen seltenen Einblick in ihre Coaching-Prozesse. Bewährte Checklisten, Übersichts-, Frage-, Einschätzungs-, Auswahl- und Feedbackbögen, Setcards und viele weitere nützliche Unterlagen für die Erarbeitung eines Gewinn bringenden Coachingprozesses erleichtern dem Leser die Arbeit - warum immer alles selber entwickeln? Das Buch ist eine gelungene Gesamtsicht auf das komplexe Thema Coaching - leicht verständlich und von hohem praktischem Nutzen. hier

16. August 2011 - Kundenrezension auf Managementbuch

Ein sehr gut strukturiertes und inhaltlich wertvolles Praxishandbuch. Die einzelnen Personalentwicklungsmaßnahmen sind klar definiert und ihre Einsatzbereiche stimmig dargestellt. Dieses Buch bietet Erfahrungsberichte und gute Leitsätze wie auch Formulare aus der Praxis. Meines Erachtens absolut empfehlenswert! hier

 

01. Juli 2011 - Markenartikel-Magazin

AUF's COACHING KOMMT ES AN

Nr. 7/2011

07. Mai 2011 - Kundenrezension auf Amazon

Coaching als unverzichtbares Element der Personalführung und -entwicklung

In der Anfangszeit des Coachings war es meistens so, dass Arbeitnehmer oder auch Führungskräfte aus den Unternehmen und den Verwaltungen, oft aber auch aus den Non-Profit-Organisationen unseres Landes bei Konflikten, persönlichen Problemen oder für Rollenklärungen einen professionellen Coach aufsuchten, der freiberuflich, selbstverständlich außerhalb des Unternehmens, arbeitete.

In vielen Fällen ist das heute auch noch so, doch zunehmend hat sich das Coaching als bewährtes Instrument der Personalführung und Personalentwicklung in den Unternehmen etabliert. Gerade in Zeiten, wo es für große und mittlere Firmen immer schwieriger wird, geeignete und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und sie dann auch länger im Unternehmen zu binden, erhält das interne Coaching einen immer höheren Stellenwert.

Dieses Buch, von Praktikern für die Praxis geschrieben, erläutert diese Methode an vielen Beispielen auch aus ganz großen Firmen wie etwa BMW, Bayerischer Rundfunk und MAN. Unter anderem werden folgende Themen behandelt:

* Professionelle Personalauswahl und richtiger Personaleinsatz
* Mitarbeiter fordern und (be)fördern
* Persönliche Krisen frühzeitig erkennen und gemeinsam meistern
* Konfliktmanagement im Unternehmen
* Selbsterkenntnis der Mitarbeiter fördern

Für professionelle Coachs bietet das Buch eine Unmenge an Anregungen und Weiterführungen, Personalchefs bietet es einen Einblick in das, was sie noch tun könnten, um ihr Unternehmen weiterzuführen, indem man beratend und coachend in seine Mitarbeiter investiert.

01. Mai 2011 - wirtschaft + weiterbildung

w+w-Toolbox: Burn-out erkennen

Das Magazin für Führung, Personalentwicklung und E-Learning

Heft: 05/2011

01. Mai 2011 - IHK Wirtschaft

Coaching fördert und fordert Mitarbeiter

Publikation: "Ostwestfälische Wirtschaft"

Heft: 05/2011

01. Mai 2011 - IHK Wirtschaft

Impulse für die Personalentwicklung

Publikation: "Wirtschaft Region Fulda"

Heft: 05/2011, S. 42

02. April 2011 - Kundenrezension auf Amazon

Praktiker schreiben für Praktiker

Dieses Buch ist hervorragend in 5 Themenschwerpunkte gegliedert. Neben professioneller Personalauswahl und richtigen Personaleinsatz geht es vor allem um das Thema Mitarbeiter fordern und fördern. Für Führungskräfte eine sehr gute Informationsbasis ist der Teil "Krisen frühzeitig erkennen und meistern". Und mein Lieblingsthema "In jeder Führungskraft muss auch ein Coach stecken" wird sehr ausführlich und nachvollziehbar dargestellt.
Auf 255 Seiten haben Praktiker einen wirklich hervorragenden Leitfaden, d. h. ein Arbeitsbuch erstellt, dass ohne wenn und aber sofort in die Praxis umgesetzt werden kann. Partizipieren an dem Buch können Unternehmer und Führungskräfte, Personalleiter und -entwickler, Mitarbeiter und auch Berater und Coachs. Ich kann dieses Buch als Personalleiter und vor kurzem erlangte Zertifizierung zum Coach nur wärmstens weiterempfehlen: Es ist endlich ein sofort einsetzbares Instrument von Praktiker für Praktiker!

01. April 2011 - RAS International

Wirtschaftssachbuch

01. Februar 2011 - IHK Wirtschaft

Coaching im Unternehmen

Publikation in "Wirtschaft an Strom und Meer"

Heft 02/2011, S. 23

1_2011 - Akzente - Der Newsletter für Geschäftskunden
Pfalzwerke Aktiengesellschaft

Buchtipp: Coaching im Unternehmen

Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich unter anderem durch eine professionelle Personalführung aus. Denn eines steht fest: Wer seine Mitarbeiter richtig einsetzt und konsequent weiterbildet, stärkt deren Kompetenz. In ihrem Leitfaden Coaching im Unternehmen erklärt die promovierte Ökonomin Angela Witt-Bartsch, wie Personalentscheider das Potenzial ihrer Mitarbeiter richtig nutzen.

Gleichzeitig gibt sie den Managern Tipps, mit deren Hilfe sie ein produktives und kreatives Arbeitsklima schaffen – fordern und fördern lautet eines der simplen Rezepte. Anhand von erprobten Beispielen aus dem Unternehmensalltag belegt die Unternehmensberaterin, dass gezieltes Personalcoaching erfolgreich ist.

Schließlich identifiziert sich ein zufriedener Mitarbeiter viel eher mit den Zielen seines Arbeitgebers und setzt sich ehrgeizig ein, um am Erfolg teilzuhaben.

19. Dezember 2010 - Boulevard Baden

Erfolgreiche Personalentwicklung

16. Dezember 2010 - Chefbüro

Coaching gegen Fachkräftemangel

Ratgeber zeigt Wege zu einer erfolgreichen Personalentwicklung 

15. Dezember 2010 - Mittelstands Café

Neuerscheinung von Haufe zeigt Wege zu einer erfolgreichen Personalentwicklung

15. Dezember 2010 - Internetintelligenz

Neuerscheinung von Haufe zeigt Wege zu einer erfolgreichen Personalentwicklung

15. Dezember 2010 - brd-info

Coaching gegen Fachkräftemangel - Neuerscheinung von Haufe zeigt Wege zu einer erfolgreichen Personalentwicklung

15. Dezember 2010 - Pressetown

Coaching gegen Fachkräftemangel - Neuerscheinung von Haufe zeigt Wege zu einer erfolgreichen Personalentwicklung

Pressemitteilung Haufe-Lexware

15. Dezember 2010  -  Pressemitteilung Haufe-Lexware GmbH & Co.KG

Coaching gegen Fachkräftemangel
Neuerscheinung von Haufe zeigt Wege zu einer erfolgreichen
Personalentwicklung

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